La “Ley Silla” ahora es obligatoria en todo México

El pasado domingo 14 de diciembre de 2025, entro en vigor de manera obligatoria la llamada “Ley Silla”, una reforma que obliga a las empresas en México a garantizar sillas o asientos con respaldo para las y los trabajadores durante la jornada laboral.

📌 ¿Qué establece la ley?

• Obligación para empleadores: Todas las empresas deben proporcionar un número suficiente de sillas con respaldo para las personas que laboran de pie, ya sea para realizar sus funciones o para descansar periódicamente.

• Descansos periódicos: Estos asientos deben estar ubicados en áreas específicas designadas dentro del centro de trabajo para el descanso durante la jornada.

• Prohibición de estar de pie todo el tiempo: Los patrones no pueden obligar a sus trabajadores a permanecer de pie toda la jornada sin permitir pausas para sentarse.

Impacto en la salud laboral

La diputada Ivonne Ortega Pacheco, coordinadora de Movimiento Ciudadano en la Cámara de Diputados, señaló que esta medida es histórica para los derechos laborales en México, especialmente en sectores como comercio, seguridad privada, restaurantero y servicios al cliente, donde millones de personas trabajan de pie durante largas jornadas.

Según datos del INEGI, al menos 3 millones de trabajadores realizan labores donde se requiere estar de pie la mayor parte del tiempo, por lo que la reforma podría tener un impacto positivo en su salud y bienestar.

⚖️ Sanciones para empresas que no cumplan

Las empresas que no respeten esta normativa pueden enfrentar sanciones que incluyen:

• Multas de 250 a 2,500 veces la UMA (Unidad de Medida y Actualización).

• Suspensiones temporales de actividades en caso de reincidencia.
  

📌 Fuente: El Economista, artículo: La Ley Silla es obligatoria en todo el país a partir de este domingo, publicado el 14 de diciembre de 2025.